崗位職責：

1、參與建立與完善項目管理體系、質量管理體系、安全管理體系等制度體系，包括制度、流程、標準等，并宣貫、指導、監督、落實；

2. 根據本事業部年度經營目標和各項目實際情況，參與制定本事業部年度施工計劃、資金計劃；

3、參與制定工程建設年度工作計劃、人員計劃，并指導、監督、落實；

4、組織參與工程項目的前期溝通、可行性研究、投標配合、合同評審、采購計劃等；

5、負責工程項目的項目部組建，確定項目組織架構、管理模式、人員配置以及崗位職責等；

6、審核項目的設計圖紙、施工組織設計、施工方案等，定期或不定期組織對各項目部安全管理及相關資料的檢查工作；

7、負責項目進度管理，審核項目施工總進度控制計劃，監督進度計劃的完成情況；

8、負責重大項目質量技術管理，定期或不定期組織對各項目部工程質量及相關資料的檢查工作；

9、審核重大項目的工程階段款申請（對甲方）與工程階段款支付（對分包）；

10、負責項目的竣工圖、工程變更/洽商/簽證、工程結算。

任職要求：

1、大專及以上學歷，45歲以下，具備工程管理、經營管理等綜合專業知識；

2、在大中型企業從事過10年以上建筑工程企業管理經歷，在民營、股份制、建筑工程類公司擔任過高管工作經驗在5年以上的；

3、對房建總承包工程專業的市場、設計、施工有相當了解；

4、具有先進的現場施工管理以及很強的戰略制定和實施能力；

5、具有很強的領導能力、判斷力與決策能力，危機處理能力及項目管理能力。

崗位職責：

1、全面負責施工項目的組織管理和團隊建設，貫徹國家有關法律法規，嚴格執行公司規章制度，對項目的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責；

2、建立健全工作聯系相關制度，與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制，解決項目協調問題；

3、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織的審定；

4、科學組織人、材、機等各生產要素，嚴格履行工程承包合同的工作內容和標準的約定；　

5、嚴格執行公司財務制度，加強項目預算、成本管理；

6、督導人員及時辦理工程分包、各種簽證、工程款項結算，以及索賠事宜；

7、接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查，接受相關部門的審計，定期公司報告工作；

8、負責組織工程項目的質量自評及竣工驗收前的自查工作，確保工程項目通過竣工驗收；

任職要求：

1、大專及以上學歷，土建相關專業，5年以上大型房建項目經理管理經驗；熟悉工程施工流程和施工管理要點，能獨立解決施工中遇到的技術、質量、安全等各類問題，具備對項目成本、進度、質量、安全等的整體把控能力；

2、熟練操作辦公軟件，能夠獨立編寫土建項目施工組織設計及專項施工方案；

3、成本控制意識強，有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力；

4、具有強烈的團隊意識、開拓創新精神、高度敬業、責任感強、執行能力強；

5、良好的溝通能力和團隊合作精神，有責任心、語言表達能力強；

6、持有一級或二級建造師（建筑、市政）證書及中級工程師證書。

崗位職責：

1、負責本事業部所有施工工程質量和技術工作的總體控制；

2、管理事業部的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

3、解決施工現場的技術問題；

4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集相關人員進行處理；

5、審批招、投標工作的相關技術資料等；

6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數；

7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；

8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收；

9、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度；

10、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據，對工程質量進行評估，并做出相應的應急預案；

11、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結并負責審核和向上級報告。

任職要求：

1、大專及以上學歷，45歲以下，土木工程、工程管理相關專業；

2、在大中型企業從事過10年以上建筑工程企業管理經歷，5年以上建筑施工技術管理經驗 。

3、熟練使用相關軟件（office、CAD、project），注冊一級建造師優先招錄。

4、工作嚴謹、善于溝通，具備良好的團隊合作精神；

崗位職責:

1、協助上級建立健全集團各事業部招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤；

6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

任職資格:

1、35歲以下，本科以上學歷，人力資源或相關專業；

2、3年以上同等職位任職工作經驗及管理經驗，有房地產開發企業或建筑企業的人事經理經驗優先；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重工作細心，責任心強，有較強的溝通協調能力，有團隊協作精神。

崗位職責：

1、負責招聘渠道的管理與維護，開發新的招聘渠道；

2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行邀約；

3、根據各事業部實際情況，配合人事主管編制招聘計劃；

4、負責應聘人員登記，招聘資料的整理，建立公司人才庫；

5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及信息的溝通；

6、負責總結招聘工作成果，定期提交招聘工作總結報告；

7、完成上級主管安排的其他任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，年齡20—30歲；

2、有招聘經驗，善于溝通，工作認真，責任心強。

崗位職責：

1、協助總經理處理日常工作；

2、在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督；

3、負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程；

4、負責文件的分類呈送及相關制度、通知的轉達執行；

5、負責來訪的接待、日常活動接待及商務隨行；

任職資格：

1. 本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗者優先考慮；

2. 具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強；

3. 具有較強的組織、協調、人際交往能力以及敏銳的洞察力。

崗位職責：

1、負責主持部門工作，建立公司/事業部行政管理體系；

2、適時制定、完善各項行政辦公管理規范，督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體改進措施；

3、負責公司固定資產管理工作，監督各事業部固定資產管理工作開展情況；

4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理；

5、負責公司會議及各項活動接待工作，負責會議紀要撰寫、初審工作；

6、企業文化、品牌宣傳和推廣；

7、其他日常行政管理工作。

任職資格：

1、行政、文秘相關專業全日制大學本科及以上學歷；

2、2年以上行政管理工作經驗，1年及以上部門經理或總經理秘書工作經驗；

3、熟悉行政管理、會議管理、后勤管理流程及操作實務；

4、熟悉商務禮儀，優秀的外聯經驗，工作嚴謹細致，善于溝通和協調，有較強的文字功底。

崗位職責：

1、各類行政通知發布，行政文件歸檔管理；

2、公司固定資產保管（辦公生活用品、印章、行政人事類表格、合同文檔）及更新；

3、負責公司會議及各項活動接待工作，協助團隊建設活動等管理；

4、辦公區域衛生監督維護和管理，辦公區綠植養護；

5、領導安排的其他日常工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，1年以上行政相關工作經驗優先；

2、細心認真，工作主動性強，責任心強。

 崗位職責：

1、熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識；
2、在財務部負責人的領導下，具體負責公司會計組（涉稅、成本）的管理工作；
3、負責領導所屬的出納員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法；
4、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行；
5、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時；
6、負責企業管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時；
7、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算；
8、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納；
9、負責公司各部門的費用報稍業務手續；
10、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表；
11、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。

任職要求：

1、本科以上學歷，中級（含中級）以上會計師職稱，年齡25-40歲；

2、能熟練使用財務軟件，能獨立處理公司涉稅、成本工作；

3、能獨立準確完成公司賬務，具有豐富的建筑行業公司工作經驗優先。

4、具有豐富的公司財務統籌工作。

崗位職責：
1、熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識；
2、在財務部經理的領導下，具體負責公司會計組（涉稅、成本）的管理工作；
3、負責領導所屬的出納員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法；
4、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行；
5、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時；
6、負責企業管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時；
7、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算；
8、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

任職要求：

1、本科以上學歷，中級（含中級）以上會計師職稱，年齡25-40歲；

2、能熟練使用財務軟件，能獨立處理公司涉稅、成本工作；

3、能獨立準確完成公司賬務，具有豐富的建筑行業公司工作經驗優先。